截至去年底，已为西部地区和其他少数民族地区培养了4100多名干部，完成了10年规划确定的为西部地区和其他少数民族地区培训领导干部和科技、经济管理人才的目标。

　　10年前，党中央、国务院作出了实施西部大开发的战略部署。西部大开发，人才是关键。西部的发展，既需要资金、项目的支持，更需要广泛的人才和智力支持。为此，中央采取了很多政策措施，为西部地区提供干部人才服务。

　　为加强西部地区领导班子和干部队伍建设，10年来，中央单位、经济相对发达地区与西部地区之间的干部交流已渐成常态。10年间，有500多名中央国家机关、中央企业和高等院校的干部到西部地区挂职锻炼，重点到市县级党委、政府班子挂职，直接为基层经济社会发展服务；有4000多名西部地区干部到中央、国家机关和经济相对发达地区挂职锻炼。与此同时，干部援藏、援疆工作力度不断加大。截至2009年底，全国共选派5批3747名援藏干部进藏工作，实施援助项目6300多个，投入资金128.17亿元；选派6批3746名干部援疆，支援范围由最初的7个地州、17个区直单位扩大到包括新疆生产建设兵团在内的全疆各地。

　　为促进西部地区人才队伍建设，中央进一步加强了对西部地区人才开发工作的宏观指导。人才工作政策加大向西部地区倾斜的力度，通过为西部地区基层单位适当增加周转编制，保障到西部地区工作大学生的工资待遇，为服务期满后的个人发展创造优惠条件等政策，进一步促进了高校毕业生到西部地区就业。

　　为加大对西部地区高层次人才的培养和智力支持力度，一是组织实施了“西部之光”访问学者培养项目。项目实施以来，从西部地区选拔了具有发展潜力的青年科技骨干6批共1416人，作为“西部之光”访问学者，到国内著名高校、科研院所、医疗卫生机构进行为期一年的培训和研修，共支付培养经费6135.5万元。二是开展了“博士服务团”选派工作。2001年以来，以“博士服务团”方式从中央国家机关、东部有关省市、高等院校、科研院所、医疗卫生机构选派了9批共1059名高层次专业技术人才赴西部地区进行为期一年的服务锻炼。三是组织实施了“院士专家西部行”活动。从2005年4月起，围绕西部地区经济社会发展的重点、难点问题，先后组织120余位院士专家分赴西部地区开展咨询服务，提出了许多极具科技含量的意见建议，为西部地区科学发展贡献了智慧和力量。

　　为向西部地区输送新农村建设急需的高素质人才，2008年以来，中组部分配给西部地区2.8万名招聘名额，占总数的33%，中央财政的补助资金已达3.5亿元。2004年以来，还会同共青团中央累计选拔5000多名大学生志愿者，专门支持西部地区开展农村党员干部现代远程教育工作。同时，加大西部地区农村党员干部现代远程教育设施建设的投入。西部地区共有198124个乡镇、建制村，计划建设终端站点201988个。截至目前，已建设终端站点172868个，完成建设任务的85.6%，按照60%比例给予补贴，共拨付西部地区中央专项补贴资金6.58亿元，占全国中央专项补贴资金的58%。